今年以来，沁水县坚持把新就业群众群体党建作为重点工作内容，建机制、抓队伍，强保障、重激励，持续抓好“两个覆盖”，着力开创新业态新就业群体党建工作新局面。

【抓党建促基层治理能力提升】沁水县积极推动新就业群体融入基层“党建圈”

　　 今年以来，沁水县坚持把新就业群众群体党建作为重点工作内容，建机制、抓队伍，强保障、重激励，持续抓好“两个覆盖”，着力开创新业态新就业群体党建工作新局面。

　　该县成立新就业群体党建指导专班，优化组织架构，通过限时组建、独立组建、乡镇联建、行业共建、派驻组建“五型组建”方式，对党员数量超过3名的企业建立单独党支部、不足3名的组建联合党支部，不具备组建条件的选派指导员定点负责党建工作；对行业主体、从业人员、组织情况、党员数量进行摸底排查，全面掌握新就业群体的基本情况，通过“一企一策”推动快递行业组织覆盖率达到62.5%，物流行业组织覆盖率达到50%。

打造“一中心两支部三驿站”，在沁水县新就业群体党群服务中心建立同业同行“会客厅”、学习提升“自习室”、休闲小憩“休息室”、党内生活“活动厅”，让新就业群体党员干部学习有场所、活动有阵地；成立远航物流配送有限公司联合党支部、通达顺物流仓储有限公司联合党支部，联合10个物流快递公司，加强企业党员管理，推动新就业群众党建稳步发展；设立县城中心、重点社区、疫情防控检查点三类8个服务驿站，针对服务对象、行业特点、特殊需求等因素，主动对接新就业群体，打通组织保证“最后一公里”。

　　为激发党员队伍活力，该县实行新业态新就业群体党组织书记定制化培养，推行党组织负责人和企业管理层“双向进入、交叉任职”，提倡党员出资人担任党组织书记，组织支部书记定期轮训学习；发展党员指标适度向新就业群体倾斜；对新业态新就业群体党组织给予经费补助，着力构建税前列支、党费拨返、经费补助等多元化经费保障机制。

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