自今年开展帮助富士康招工工作以来，中牟县农转中心采取多种有效措施，扎实推进工作落实。

中牟县顺利完成帮助富士康招工任务

　　自今年开展帮助富士康招工工作以来，中牟县农转中心采取多种有效措施，扎实推进工作落实。截至目前，中牟县报名富士康人员达到2050人，参加面试1950人，面试合格1896人，参加体检1880人，体检合格1867人，输送进厂1867人，超额完成目标任务。　　一是积极安排部署，分工协作。由于招工任务重、时间紧、压力大，在以农转中心为主体进行招募外，将任务细化分解到各乡镇、街道办和学校进行招募。

县委县政府制定日、周进度汇报制度，要求每天一小报，每周一大报，全县进度情况及时通报，掌握动态，表扬先进，鞭策落后。　　二是深入搞好宣传发动。结合当前网格化管理，充分发挥包村干部作用，进村入户进行发动和招募，在汽车站、广场等人群密集场所设立富士康招募窗口和外地招募点，广泛宣传招募条件、工资待遇及补贴政策，积极动员适龄求职人员及农村富余劳动力到富士康就业。同时，在我县电视台做招募广告，使富士康招募信息家喻户晓、人人皆知。

　　三是不断扩大招募渠道。在做好本地招募工作基础上，尝试到外地县（市）开展组织招募。

在发挥好就业服务机构作用的同时，积极动员民营职介机构参与招募；利用职业技术学校学生在校的好时机，动员引导职业技术学校组织学生到富士康实习，缓解招工压力。　　四是严厉打击非法中介机构。由人社局带头，公安局、教体局、城建局、房管局联合执法，对全县范围内设立的非法招募点进行排查清除。凡是没有合法手续，没有房产登记或房屋租赁协议的中介招募点，一律进行取缔，确保招募输送程序正规化，提高招工效率。

（中牟县人社局）

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